Ekonomi Bisnis
Survei: 70 Persen Gen Z Minta Bantuan Orang Tua Buat Melamar Pekerjaan
Ilustrasi bursa lowongan kerja (SmakIslam1 Bliter.sch.id)
Berikut ini beberapa alasan perusahaan memecat karyawan Gen Z
Kurangnya motivasi atau inisiatif: 50 persen
Kurangnya profesionalisme: 46 persen
Baca Juga: Forum Kreator Era AI Gelar Lomba Melukis Keindahan Alam 3 Pulau dengan Bantuan Kecerdasan Buatan
Keterampilan berorganisasi yang buruk: 42 persen
Keterampilan komunikasi yang buruk: 39 persen
Kesulitan menerima feedback: 38 persen
Kurangnya pengalaman kerja yang relevan: 38 persen
Keterampilan pemecahan masalah yang buruk: 34 persen
Keterampilan teknis yang tidak memadai: 31 persen
Baca Juga: Viral, Denny Caknan Muncul di Laga Derby Kota Barcelona
Ketidakcocokan budaya: 31 persen